Разумеется, совершенствование личностных качеств, повышение уровня профессионализма, расширение кругозора полезны каждому. Саморазвитие помогает нам достигать успехов в обучении и карьере, повышает работоспособность, способствует укреплению уверенности в hard skills программиста своих силах. Все это приводит к тому, что в современном мире узкий профессионализм перестал быть гарантией успеха человека, а, скорее, наоборот, «тормозит» его развитие. Гибкие навыки очень разные, а мы не знаем, что нужно именно вам. Другой рекомендуемой книгой является «Менеджмент» авторства Питера Друкера – известного эксперта в области управления. Это классическое руководство по управлению включает в себя базовые принципы и практические инструменты, которые помогут вести бизнес более эффективно.
«Стратегия развития на период кризиса: Как повысить личную эффективность в стрессовых ситуациях» – Андрей Глушковский
«Анатомия заблуждений» — своего рода справочник по критическому мышлению с реальными кейсами, заданиями, азами фактчекинга, когнитивных искажений и лабиринтов собственного мозга. Книга поможет акцентировать внимание на нужном, научит скептически относиться к любой информации и облегчить Юзабилити-тестирование процесс принятия решений с умом. Несмотря на развитие технологий и автоматизацию человеческого труда, Soft skills остаются важными и конкурентными навыками для сотрудника почти любого направления. Это произведение стоит прочитать, если вы сталкиваетесь с токсичными людьми на работе или в жизни.
soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари (на русском языке)
Самое ценное то, что по каждому инструменту приводится подробное описание — кому делать, что делать, как делать. Это незаменимое руководство для тех, кто желает использовать ресурсы компании максимально экономно и при этом с наибольшей отдачей. «Эта https://deveducation.com/ книга — учебник по поиску креативных идей», — так о ней отзываются литературные критики.
IT-новости 2024 года: собираем человека по частям
Креативность уже заложена в нас с детства, но со временем человеческий мозг подстраивается под общество, чтобы не выделяться и не привлекать лишнее внимание. Но книга Джеймса Виктора подтолкнет вас творить и отвесит волшебный пинок, чтобы увидеть невероятное в обычном и воплощать самые дерзкие идеи независимо от профессии и мнения окружающих. Книга-бестселлер о принятии решений и двух системах нашего мозга. Рассуждения о нерациональности решений, контроле мышления и как наши поступки определяют наши мысли.
- Роман отлично иллюстрирует типичные проблемы управления ИТ-проектами.
- Благодаря им происходит постоянное развитие человека, а также повышается уровень профессионализма.
- Чем лучше развиты наши soft skills — гибкие навыки, тем комфортнее мы чувствуем себя в этом мире.
- Сегодня трудно представить мировой рынок бытовой радиоэлектроники без техники производства Sony.
В век мессенджеров, электронных писем и презентаций эта книга будет полезна всем, кто пишет по работе и не только. Основана на человеческих особенностях, например боязни говорить «НЕТ». Автор последовательно излагает мысли и рассказывает о том, как мы думаем, почему прокрастинация рождается в нашей голове. А уже после того, как мы узнаем привычки и повадки прокрастинатора, Максим Дорофеев предоставляет инструменты, которые помогают его побеждать. Самый эффективный вариант комбинировать и использовать все три способа вместе, так вы будете получать информацию из разных каналов, что упростит процесс запоминания. Создатель компании — Фил Найт — один из богатейших людей, хотя еще в юности он не мог себе позволить купить кроссовки Adidas.
Она научит вас донести свою точку зрения, не вызывая раздражения у собеседника. Данный трактат посвящен власти, манипуляциям и политическим стратегиям. Книга полезна для понимания мотивов человеческого поведения и взаимоотношений внутри компаний. Она научит лучше разбираться в скрытых мотивах коллег, менеджеров, клиентов.
Это увлекательный бизнес-роман о внедрении новой ИТ-системы в вымышленной компании. Книга живо и в деталях описывает все этапы проекта — от составления ТЗ до провального запуска. Роман отлично иллюстрирует типичные проблемы управления ИТ-проектами.
Прочитав эту книгу, вы освоите уникальную систему подготовки, планирования и ведения переговоров. Развитие навыков Soft Skills поможет быть на пике в независимости от специфики и направления в котором работаешь. Эта книга — исповедь о создании компании, которой удалось подарить мечту миллионам людей.
Это критическое мышление, управление своими эмоциями и многие другие. Они помогают не выгорать, правильно общаться и руководить, а также быстро достигать намеченных целей. Дейл Карнеги делится техниками установления доверия и симпатии, дает советы по ведению беседы и публичным выступлениям.
Мозг человека способен учиться всю жизнь и он может гораздо больше, чем нам кажется. Чтобы убедиться в этом необязательно пытаться работать на пределе возможностей сутки напролет. Просто придерживайтесь следующих 12 правил, о которых рассказывает в своей книге автор – молекулярный биолог-эволюционист c 30-летним стажем.
В книге, помимо теории, есть практический блок с заданиями, которые не решаются привычными методами. Гэвин Кеннеди, автор книги, разрушитель стереотипов и проповедник новых принципов и понятий в сфере переговоров, показывает, какие тактики ведут к поражению, а какие — на Олимп. Продуманное «нет» — начало конструктивного диалога, где должны быть выявлены все проблемы и незакрытые вопросы. Книга Джима Кэмпа объясняет суть переговоров в любой сфере, не только профессиональной, помогает успешно и выгодно их завершить. Автор показывает через книгу рабочие схемы переговоров, проверенных и подтвержденных опытными специалистами и практиками. Полезное руководство по работе с подчиненными для менеджеров и руководителей.
Книга поможет вам стать хозяином вашего времени и достичь большей продуктивности. Специалист Mello рассказал в статье, что такое контент-стратегия и как она помогает привести клиентов. В условиях послевоенной Японии практически все, даже управленческие подходы, Морите пришлось создавать с нуля, формируя новую предпринимательскую культуру и традиции. Подход из книги позволяет сделать бизнес технологичным «механизмом», который приносит радость собственнику, сотрудникам, клиентам и партнерам. Ответы вы найдете в книгах, которые мы собрали специально для вас. Благодарность, сопереживание и гордость — главные «социальные» эмоции, которые повышают шансы достичь успеха и беспрепятственно создавать надежные связи.